Даже самой перспективной идее нужна сильная команда. Но где начинающему предпринимателю найти разработчиков, дизайнеров, маркетологов и других специалистов, которые захотят вместе с ним создавать новый продукт? Мы в Акселераторе ИТМО помогаем решить эту задачу.
6 ноября Технопарк ИТМО и Акселератор ИТМО провели «Биржу талантов» — мероприятие, которое объединило стартапы и потенциальных участников их команд в формате быстрых собеседований. Событие вызвало большой интерес: на него зарегистрировались 250 человек, а каждый стартап в среднем пообщался с 16 кандидатами за один вечер.
6 ноября Технопарк ИТМО и Акселератор ИТМО провели «Биржу талантов» — мероприятие, которое объединило стартапы и потенциальных участников их команд в формате быстрых собеседований. Событие вызвало большой интерес: на него зарегистрировались 250 человек, а каждый стартап в среднем пообщался с 16 кандидатами за один вечер.
От идеи до команды
Развитие стартапа редко бывает задачей одного человека. На ранних этапах основателям приходится одновременно заниматься разработкой продукта, маркетингом, поиском клиентов, финансами и десятками других вопросов. Но по мере развития проекта становится очевидно: для дальнейшего роста нужны люди с разными компетенциями.
При этом у начинающих предпринимателей не всегда есть ресурсы для полноценного найма сотрудников. Поэтому им особенно важно найти специалистов, которым интересен сам проект и которые готовы развивать его вместе с основателями.
Акселератор ИТМО помогает стартапам не только проверять бизнес-гипотезы, выстраивать бизнес-модели и искать финансирование, но и находить людей для реализации своих идей.
Одним из инструментов такой поддержки стала «Биржа талантов», которую 6 ноября совместно организовали Технопарк ИТМО и Акселератор ИТМО.
При этом у начинающих предпринимателей не всегда есть ресурсы для полноценного найма сотрудников. Поэтому им особенно важно найти специалистов, которым интересен сам проект и которые готовы развивать его вместе с основателями.
Акселератор ИТМО помогает стартапам не только проверять бизнес-гипотезы, выстраивать бизнес-модели и искать финансирование, но и находить людей для реализации своих идей.
Одним из инструментов такой поддержки стала «Биржа талантов», которую 6 ноября совместно организовали Технопарк ИТМО и Акселератор ИТМО.
5 минут, чтобы найти своего человека
На участие в «Бирже талантов» зарегистрировались 250 человек. Среди кандидатов были разработчики, дизайнеры, маркетологи, менеджеры проектов и специалисты других направлений.
Вместо традиционных презентаций стартапов организаторы выбрали формат быстрых собеседований, чтобы участники могли сразу перейти к личному общению.
Каждая команда заняла отдельный стол, а кандидаты подходили к заинтересовавшим их стартапам. На одно собеседование отводилось всего пять минут. За это время основатели рассказывали о своих продуктах и открытых позициях, а кандидаты — о своих навыках, опыте и интересах.
Вместо традиционных презентаций стартапов организаторы выбрали формат быстрых собеседований, чтобы участники могли сразу перейти к личному общению.
Каждая команда заняла отдельный стол, а кандидаты подходили к заинтересовавшим их стартапам. На одно собеседование отводилось всего пять минут. За это время основатели рассказывали о своих продуктах и открытых позициях, а кандидаты — о своих навыках, опыте и интересах.
По сигналу ведущего кандидаты переходили к следующим командам. Такой формат позволил за один вечер познакомиться сразу с несколькими проектами, обсудить возможное сотрудничество и обменяться контактами.
В среднем каждый стартап пообщался с 16 кандидатами за один вечер.
В среднем каждый стартап пообщался с 16 кандидатами за один вечер.
Не только поиск сотрудников, но и проверка своих идей
«Биржа талантов» оказалась полезна стартапам не только как инструмент поиска специалистов.
По итогам мероприятия мы собрали обратную связь от команд. Основатели особенно отмечали возможность напрямую пообщаться с кандидатами, потренироваться презентовать свой продукт и получить новые идеи для его развития.
Большинство опрошенных команд положительно оценили формат быстрых собеседований по сравнению с традиционными питчами.
Таким образом, мероприятие помогло стартапам решить сразу несколько задач: познакомиться с потенциальными участниками команды, получить обратную связь и научиться быстрее и понятнее рассказывать о своём продукте.
Для кандидатов такой формат тоже стал возможностью попробовать себя в мире технологического предпринимательства. Причём востребованными могли оказаться не только привычные для стартапов компетенции в разработке, маркетинге и дизайне, но и более узкие профессиональные навыки.
По итогам мероприятия мы собрали обратную связь от команд. Основатели особенно отмечали возможность напрямую пообщаться с кандидатами, потренироваться презентовать свой продукт и получить новые идеи для его развития.
Большинство опрошенных команд положительно оценили формат быстрых собеседований по сравнению с традиционными питчами.
Таким образом, мероприятие помогло стартапам решить сразу несколько задач: познакомиться с потенциальными участниками команды, получить обратную связь и научиться быстрее и понятнее рассказывать о своём продукте.
Для кандидатов такой формат тоже стал возможностью попробовать себя в мире технологического предпринимательства. Причём востребованными могли оказаться не только привычные для стартапов компетенции в разработке, маркетинге и дизайне, но и более узкие профессиональные навыки.
Знакомство — только первый шаг
Пять минут позволяют понять, есть ли взаимный интерес, но для начала совместной работы этого недостаточно.
Поэтому мы предусмотрели возможность продолжить общение и после «Биржи талантов».
Для участников создали специальный Telegram-чат, где кандидаты могут рассказывать о своих навыках, интересах и опыте, а стартапы — публиковать информацию о проектах и открытых позициях.
Ведущий мероприятия Константин Хомченко также предложил участникам простой способ продолжить знакомство: не откладывать общение, написать заинтересовавшим командам или кандидатам и договориться о дополнительном 15-минутном созвоне.
Поэтому мы предусмотрели возможность продолжить общение и после «Биржи талантов».
Для участников создали специальный Telegram-чат, где кандидаты могут рассказывать о своих навыках, интересах и опыте, а стартапы — публиковать информацию о проектах и открытых позициях.
Ведущий мероприятия Константин Хомченко также предложил участникам простой способ продолжить знакомство: не откладывать общение, написать заинтересовавшим командам или кандидатам и договориться о дополнительном 15-минутном созвоне.
В чате появились отдельные темы «Я кандидат» и «Я стартап», благодаря которым знакомиться с потенциальными коллегами могут и те, кто не смог присутствовать на очном мероприятии.
Таким образом, поиск участников команды не ограничивается одним вечером и может продолжаться в онлайн-формате.
Таким образом, поиск участников команды не ограничивается одним вечером и может продолжаться в онлайн-формате.
Помочь стартапу найти тех, с кем получится создать продукт
В Акселераторе ИТМО начинающие предприниматели получают поддержку на разных этапах развития проектов: от проверки идеи и поиска первых клиентов до формирования бизнес-модели и подготовки к привлечению инвестиций.
Но даже сильная идея и грамотная стратегия не гарантируют успеха без команды, способной воплотить задуманное в жизнь.
Именно поэтому мероприятия по командообразованию становятся важной частью работы со стартапами.
«Биржа талантов» показала, что для первого знакомства необязательно проводить часовые интервью или готовить масштабные презентации. Иногда достаточно пяти минут, чтобы заинтересоваться проектом, найти общие точки соприкосновения и договориться о следующем шаге.
А задача акселератора — создавать условия, в которых такие знакомства становятся возможными.
Продолжить поиск команды или найти интересный стартап можно в Telegram-чате «Биржи талантов».
Но даже сильная идея и грамотная стратегия не гарантируют успеха без команды, способной воплотить задуманное в жизнь.
Именно поэтому мероприятия по командообразованию становятся важной частью работы со стартапами.
«Биржа талантов» показала, что для первого знакомства необязательно проводить часовые интервью или готовить масштабные презентации. Иногда достаточно пяти минут, чтобы заинтересоваться проектом, найти общие точки соприкосновения и договориться о следующем шаге.
А задача акселератора — создавать условия, в которых такие знакомства становятся возможными.
Продолжить поиск команды или найти интересный стартап можно в Telegram-чате «Биржи талантов».